Смотреть веб-версию письма
Здравствуйте, Иванов Иван!

## Количество накопленных
баллов: 99 999

Баллы дают вам возможность получить приз в размере 15 000 руб.

## Какой вы в списке участников?

Ваш рейтинг в списке: 44444 из 94384 пользователей
Подробнее об условии конкурса

# Как набрать больше?

1
Просматривать уроки на других курсах

Уроки приходят раз в неделю, но ты всегда можешь запросить урок раньше.

Посмотреть уроки
2
Сдавать тестирование в уроках

Вопросы на тесты не сложные. Важно быть внимательным при просмотре урока!

Пройти не сданные тесты
3
Оставлять комментарии под уроками

Задавайте вопросы по уроку, обсуждаете просмотренный урок и помогайте другим слушателям. Ваша помощь будет оценена!

Выбрать урок для комментария
4
Отмечать был ли урок полезен

Задавайте вопросы по уроку, обсуждаете просмотренный урок и помогайте другим слушателям. Ваша помощь будет оценена!

Оценить курсы
5
Делится уроками с друзьями

Мы будем благодарны, если ты расскажешь друзьям об он-лайн курсах.

Выбери курс о котором хочешь рассказать
6
Послать приглашение другу

Отправь приглашение другу, которому будет интересно получить данный курс знаний и если он начнет просмотр, то мы начислим тебе дополнительные баллы.

Отправить

# Зачем это нужно?

Мы проводим конкурс среди самых активных менеджеров it-отрасли. Что бы выделить самого активного мы разработали на базе нашего движка Taskon умную систему мониторинга. Система анализирует ваши действия и начисляет вам определенное количество баллов. Сумма начисленных баллов подробно описана в условиях проведения конкурса: task-on.ru/uslovie-akcii

## Вы сдали тестирование на тему:

### Менеджмент среди специалистов it-отрасли. Продвинутый курс.

Процент прохождения: 85 %
Начисленно баллов: +444 балла
Рекомендуем посмотреть:
О компании | Блог компании | Портфолио работ

Если у Вас есть вопросы, пишите на адрес support@task-on.com
или звоните: 8-800-333-53-94, +7(495) 215-06-06

Вы получили это письмо, так как подписались на странице
www.task-on.com/obuchenie/menager Если Вы не хотите получать эту рассылку, нажмите здесь, чтобы отписаться.